2020年11月24日，全国劳动模范和先进作业者表彰大会在北京举行。中银（宁波）电池有限公司工程部主任工程师、高级技师傅祥方取得全国劳动模范称谓。

　　傅祥方的搭档点评说，在“黑灯瞎火”中出产出高质量的碱性电池，“他带领我们做到了”。

　　50米长的主动化流水线上闪着星星点点的指示灯火，一颗颗待加工成型的电池在其间飞快地络绎流通。在两条均由电脑操控的流水线外，还各有一台智能AGV小车，在机器将电池制品装筐之后，小车会依据指令把制品运到指定堆积场所

　　走进中银（宁波）电池有限公司的电池无人智能出产车间，“一团漆黑”是多数人对它的第一印象。

　　本年43岁的傅祥方，是这个“黑灯车间”的首要设计者之一。“所谓的黑灯出产，其实便是节能化、智能化出产下，技能之眼替代人眼的效果。”他说。

　　1995年，傅祥方进入中银（宁波）电池有限公司作业。他的第一份作业与钳工有关。傅祥方说，钳工离不开锉削、锯切、钻削等基本技能，但是刚迈入工厂大门的他没有一点技能根底，“连锉刀都不知道该怎样用”。

　　他决议白日在车间学艺，晚上自掏腰包去夜校补课。在那些年，每天下午4点半，刚下班的傅祥方会骑着一辆嘎吱作响的旧式自行车，行色匆匆前往七八公里以外的训练点。

　　傅祥方坚持了四年，终究经过了高级技师职称的鉴定。在钳工、机修等岗位训练了12年后，傅祥方进入工程研制部门，开端电池机械设计作业。

　　21世纪初，全球碱性电池职业竞赛日趋激烈，以高产贱价制胜的传统产业高质量展开思路难以为继。在公司办理层决议计划支持下，傅祥方和搭档们决议对电池出产线展开技能“革新”。

　　但是，开端的发展并不顺畅，一些中心研制技能遭到国外封闭。傅祥方和他的团队面对选择：是知难而进，仍是趁波逐浪？

　　“坚持下去，走自主研制路途。”傅祥方和他的团队搭档们决议，一定要依托自己的力气让电池出产完成高度主动化，依托智能技能最大极限解放人力，提高产品质量。

　　从哪里下手呢？他们计划从霸占电池出产的关键环节锌膏加注开端。

　　“我们都知道电池有正负极，电池负极资料俗称锌膏，它由锌粉、粘接剂、电解液组成。负极资料的注入对整个设备的要求十分高，工艺精度直接影响电池制品的质量。”傅祥方说，技能团队决议引进新的检测方法，让出产线一切关键环节都具有印象检测及主动除掉才能，将收集到的图画信息与数据库中的规范工艺进行实时校正，最大极限提高产品的质量管控水平。

　　为了确保作业进度，那一段时刻傅祥方简直每天都夜以继日地作业，在工位上常常一坐便是十几个小时，计划在他的脑海里一遍遍推倒重来。设备呈现任何疑难杂症，他都第一时刻赶来处理。其时搭档们给他起了个雅号车间“110”，说的便是他大刀阔斧的作业态度与作业效率。

　　2016年6月，中银（宁波）电池有限公司无人智能出产线正式经过检验并交给车间运用，该出产线完成了人机智能交互、智能物流办理、制作工艺仿真优化、数字化操控及状况信息实时监测等技能的成功使用。