与一线城市相比，合肥在知名度、国际化程度等方面有几率存在差距，对某些高品质人才的吸引力不足。本地的某些特定领域的高品质人才可能相对较少，难以满足企业需求。而合肥的企业不容易精准定位到合适的高品质人才，获取其信息和建立联系存在一定难度。企业之间还要与本地公司竞争，更要面临来自全国甚至全球企业对高品质人才的争夺。

  这样的背景下，合肥的企业想要招聘满意的高品质人才，如果不寻求外部力量支撑，想要在短时间招聘得到大量的高品质人才，难度依旧很之大，猎头公司的出现，极大的缓解了企业在招聘高级人才方面的短板。

  1、南方新华：成立于2015年，在北京、深圳、上海、广州等地设有服务中心，业务覆盖全国多个核心城市群以及部分境外区域和国家。以招聘结果为导向，为公司可以提供高端猎头服务和人力资源管理咨询服务。广泛的人脉资源和著名管理咨询公司提供的咨询技术背景支持。

  2、猎聘：背靠国内知名的中高端人才职业发展平台。不仅提供猎头服务，还为求职者提供求职机会、职业规划指导等，为公司可以提供招聘解决方案、人才管理咨询等。

  3、瑞聘企业管理咨询：成立于8年，规模为100-499人，提供双休、五险一金、饭贴、全勤、节假日礼品、满一年员工体检、满二年员工旅游、十三薪、有培训、有晋升等福利。4、中智猎头：成立于8年，专注于人力资源、咨询、猎头、管理咨询、人力资源管理咨询等领域。

  5、淘才人力：成立于6年，规模少于50人，提供人力资源、劳务派遣、企业培训、社保代缴、猎头等服务。6、远创人力资源：成立于14年，规模为100-499人，业务涵盖人力资源、政府采购、服务外包、劳务派遣、BPO等。

  7、讯诚企服：成立于7年，规模为500-999人，提供客户服务、猎头、服务外包、人力资源等服务。

  8、合肥任达人力：成立于8年，规模为50-99人，提供人力资源、劳务派遣、业务外包、商务信息咨询、猎头等服务。

  9、安徽九合人力：成立于7年，提供人力资源、人力资源咨询服务、猎头、咨询等服务。

  这些公司在合肥地区都有一定的知名度与影响力，但具体的排名可能会因评估标准和时间的不同而有所差异。在选择猎头公司时，建议你通过你自己的需求和真实的情况进行综合考虑。

  如果您的企业有：招人难！招人才难！招高品质人才难！的问题，及时call我！

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